Zeptejte se …

Autor: Josef Černý HMOTNÁ ODPOVĚDNOST PRACOVNÍKA. dal jsem výpověď ze zaměstnání a teprve po mém odchodu provedl zaměstnavatel inventuru, načež mi dopisem oznámil, že bylo zjištěno chybějící zboží a že bude požadovat úhradu. Má na to vůbec ještě právo a musí mi případně předložit seznam zboží, které chybělo. Pracoval jsem jako prodavač, kde nás bylo víc.

Odpověď:

Jestliže zaměstnanec se společnou odpovědností, jehož pracovní poměr skončil, nebo který vykonává jinou práci, nebo který byl převeden na jinou práci, nebo který byl převeden na jiné pracoviště nebo přeložen, nepožádá zároveň o provedení inventarizace, odpovídá za případný schodek zjištěný nejbližší inventarizací na jeho dřívějším pracovišti.

Jestliže zaměstnanec, který je zařazován na pracoviště, kde pracují zaměstnanci se společnou odpovědností, nepožádá při odchodu zároveň o provedení inventarizace, odpovídá, pokud od dohody o odpovědnosti neodstoupil, za případný schodek zjištěný nejbližší inventarizací.

Takže pokud jste měl podepsanou společnou hmotnou odpovědnost a nepožádal zaměstnavatele o provedení inventury v den skončení pracovního poměru, pak odpovídáte ještě za případný schodek, který je zjištěn nejbližší následnou inventarizací.

Co se týká prokazování výše škody, zaměstnavatel s Vámi musí škodu projednat. Přímo povinnost předložit seznam zboží nikde v zákoně nenajdete, ale o inventuře musí existovat inventurní zápis a další doklady.

Autor: Josef Černý; problemsreklamaci@seznam.cz, Foto: Internet